校第三次党代会党委工作报告明确提出，未来五年学校将围绕“特色鲜明、国内一流、研究教学型”三个关键词下功夫、做文章，不仅指明了学校的发展目标，也明确了发展路径，为学校未来发展勾画出一幅宏伟的蓝图。生命信息与仪器工程学院党委认真学习、深刻领会党代会精神，紧紧围绕学校发展目标和思路，提出了学院未来一段时间的重点工作和发展举措。
注重内涵建设，提升人才培养质量
对标专业认证标准，持续推进本科人才培养模式改革。学院各专业建设要以专业认证标准为准绳，全面深化人才培养机制改革，加强校企合作力度，持续改进人才培养模式。通过全院上下努力，2019年测控技术与仪器专业能够顺利通过工程教育认证；其它专业对标专业认证标准，全面优化各教学环节；加大实践教学环节投入，增加校外实习基地数量，切实把校外实习基地建设与校内人才培养结合起来，做好做实，切实提高学生实践能力；鼓励教师开展教学改革，申报各类教学研究项目，条件成熟时努力申报教学团队；继续采取多种措施加大本科生学科竞赛参与力度，在学科竞赛和学生科研项目培育方面给予相关经费支持。
依托学科发展优势，不断提升研究生培养质量。以学科发展为依托，深化研究生教育综合改革，推进学术型和专业型研究生分类培养，结合学科建设和学科方向，探索特色化研究生培养路径。一手抓研究生培养基础工作，全面修订和完善硕士研究生人才培养方案，优化课程体系，修订教学大纲，充分体现学科专业优势和培养特色；一手抓研究生导师队伍建设，将研究生导师评价与岗位聘任考核进行有效对接，激发研究生导师的工作积极性；充分发挥学科优势，提升研究生学术整体实力。
注重梯队建设，提升师资队伍竞争力
加强教师队伍内育外引。学院牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，围绕“四大培育计划”分梯队、分方向培育教师人才队伍，在人才申报工作上做到方向明确、目标清晰；通过多种渠道扩大学院影响力，加大高端人才尤其是高层次团队的引进力度，利用好学校青年科学家论坛等人才引进平台，做好引进规划工作；积极探索二级学院人才动态聘用机制，形成科学合理的人才激励机制。
完善院内教师培训体系。继续完善以校内实务培训、人才申报与职称培训、特色发展与职业规划培训“三位一体”的院内培训体系，增强学院教师的归属感，帮助每位教师明确学校重要人才项目和职称申报的要点，对标学校要求开展科学和教学研究，通过接地气的“精准化服务”和有愿景的“定单式服务”，帮助不同层次的教师做好职业规划和引导，提升教师队伍核心竞争力。
注重学科建设，提升科研成果水平
坚持目标导向，提高学科影响力。学院坚持以标志性成果产出为目标，聚焦平台建设、团队建设和项目建设，瞄准国家重大需求和地方经济建设主战场，结合学院学科特点，在关键技术领域开展科学研究，争取在下一个五年仪器科学与技术学科“软科中国最好学科排名”继续提升，由现在的第24位上升至第15位。
坚持内涵建设，增强科学研究实力。积极探索二级学院科研激励管理机制，推进科研组织模式的创新，形成重大科研成果持续产出的工作机制，力争获取更多高水平的国家与省部级奖项；在取得相关标志性成果的基础上，积极申报仪器科学与技术博士点，提升学院硬实力。
注重合作交流，加快国际化建设步伐
力争国际化办学项目再结新硕果。继续做好生物医学工程中法研究生合作项目，扩大中法合作研究生招生力度，深化与法国巴黎第五大学的合作，建立双方研究生互派、教师交流合作的长效机制；积极拓展资源，开展美国休斯敦大学本科办学合作项目，实现学院本科国际办学项目零的突破。
力争国际化交流工作再上新台阶。学院将继续挖掘资源，加大师生出国交流访问的资助力度。在学生层面，以合作高校法国巴黎第五大学、俄罗斯圣光机大学和美国休斯顿大学为依托，加大本科生、研究生以及导师派出访问交流和世界100强高校派出交流力度；在教师层面，以学校人才和职称政策为导向，继续支持专任教师尤其是青年教师出国进修访问，对于出国期间取得优秀科研成果的教师进行奖励，争取未来五年，学院专任教师国际化比例达到50%。
注重文化建设，推进清廉学院建设
聚焦特色，开展党建思政工作。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员师生，指导工作，加强党的政治建设，把“两个坚决维护”作为政治建设的首要任务，落实全面从严治党，进一步打造“忠诚、尽责、担当、开拓”的党建文化；结合学院实际有特色地扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；进一步加强基层党组织建设，实施“双带头人”培养工程，认真落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，从基础做起，从特色出发，把党建思政工作真正落在实处。
秉承院训，开展学院文化建设。积极弘扬大学精神，秉承“正直、智慧、发现、创新”的院训，通过师生喜闻乐见的方式弘扬社会主义核心价值观，以学院实践文化和修养文化建设为抓手，着力培养大学生的家国情怀，培养他们做人正直、崇尚科学、善于发现、勇于创新；引导教师秉承职业道德，提升职业能力，爱岗敬业，为人师表，在全院教师中形成共同的价值追求，争做“四有”好老师。
注重实效，开展清廉学院建设。学院着力打造风清气正的清廉文化，在教师中继续坚持以院内培训为抓手，一手抓新教师“清廉引导”工作，一手抓老教师“清廉教育”工作；在学生中推行清廉教育进党课、进课堂，将清廉文化渗透进大学课堂，着力形成干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业、学生清廉修身的学院生态，全面打造清廉学院。
未来，学院将紧紧围绕学校战略目标和“两步走”战略，以内涵建设夯实基础，不断凝练学院特色，谋划更大发展，全体教职工将以敢啃硬骨头，敢于涉险滩的精神，积极努力、开拓创新，为学校重点高校建设和“双一流”建设添上浓墨重彩的一笔。（生命信息与仪器工程学院）
